2023-2027 Stratejik İnsan Kaynağı Planlaması

Envanter üzerinden, yerli ve yabancı yatırımcıların kanıta dayalı karar alma süreçlerinin desteklenmesi, Türkiye’deki yetenekli iş gücünün idari veriler ile tespit edilmesi ve nitelikli insan kaynağının il ve ilçe bazında incelenmesi için Beceri Haritası geliştirilmiştir. Ayrıca, kamu ve özel sektörde kariyer planlama süreçlerinin veriye dayalı olarak yürütülmesi, beşerî sermayenin ve niteliklerinin geliştirilmesi amacıyla, Kariyer Haritası’na ilişkin çalışmalar devam etmektedir. Ek olarak, kamu kurumlarının insan kaynakları yönetimi süreçleri verimliliğinin analitik yöntemlerle ölçülmesine ve muadil kurumlarla karşılaştırılmasına imkân sağlanması için İK Göstergeleri Modülü geliştirilmiştir. Öte yandan, 25/10/2022 tarih ve 31994 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2023 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda, İnsan Kaynakları Ofisinin sorumlu olduğu “Kamunun ihtiyaç duyacağı insan kaynağının belirlenmesi amacıyla 2023-2027 Stratejik İnsan Kaynağı Planlaması çalışmaları yapılacaktır” faaliyeti yer almıştır. Bu kapsamda, envanter çalışması temel alınarak, ülkemizin 2023-2027 Stratejik İnsan Kaynağı Planlaması çalışmalarına başlanmış olup, İnsan Kaynakları Ofisinin koordinasyonunda, tüm paydaşların (Tüm Bakanlıklar ile ilgili kamu kurum ve kuruluşları, ilgili STK’lar, Meslek Odaları ve reel sektör temsilcileri) katılımıyla tamamlanacaktır.