Kariyer Kapısı

Açıklama

Kamu istihdamında liyakat ve yetkinliğin artırılması, fırsat eşitliğinin temin edilmesi, kamu iş ilanlarının kamuoyu ile etkin bir şekilde paylaşılması, başvurudan yerleştirmeye tüm süreçlerin şeffaf olarak yürütülmesi amacıyla Kariyer Kapısı Platformu geliştirilmiştir.

Vizyon

Kamu istihdamında fırsat eşitliği, şeffaflık, liyakat ve yetkinliğin artırılması, vatandaşlarımızın emeklerinin teminat altına alınması ve işe alım süreçlerinde verimliliğin sağlanması amaçlanmaktadır.

MEDYA

01.11.2022 Referans

Kariyer Kapısının yurt dışına eğitim amacıyla gönderilecek personel süreçlerinde kullanılmasına ilişkin süreçlerin başlatılması

01.10.2022 Referans

2023 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'nda uygulama birliği sağlanarak yaygınlaştırılmak üzere Kariyer Kapısı’nın yer alması

01.09.2022 Referans

Yerel Yönetim Kuruluşlarının işe alım süreçlerinin Kariyer Kapısı üzerinden yürütülebilmesi için pilot proje başlatılması

01.01.2022 Referans

Kamu kurum ve kuruluşlarının görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinin Kariyer Kapısı üzerinden yürütülmesi için pilot uygulamanın Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ile yürütülmesi

01.12.2021 Referans

Tüm Bakanlıkarın işe alım süreçlerinin Kariyer Kapısı üzerinden yürütülmesi için gerekli geliştirme ve süreçlerin tamamlanması

01.10.2021 Referans

Kariyer Kapısı üzerinden üniversiteler bünyesine personel alımı gerçekleştirilmeye başlanması

01.08.2021 Referans

Kariyer Kapısı’nı kullanmayı talep eden Bakanlıklara bağlı, ilgili, ilişkili kuruluşlar, bağımsız düzenleyici ve denetleyici üst kurumlar ile yüksek yargı kuruluşlarının personel alımlarının Platform üzerinden yürütülmeye başlanması

01.04.2021 Referans

Kariyer Kapısı

Kariyer Kapısı sistemiyle işe alım süreçlerinde insan kaynaklı hataların ve kamu kaynağının mükerrer kullanımının önüne geçilmekte, kamu kurumlarının verimliliği artırılmakta, teknoloji kullanımı ile süreçler kısalmaktadır. Vatandaşlarımızın, başvurudan yerleştirmeye kadar tüm süreçleri şeffaf şekilde takip edebildikleri sisteme, 17 Bakanlık dâhil olmak üzere, 100’ü aşkın kamu kurumu entegre olmuş, 2.346 pozisyona ilişkin işlemler başarıyla yürütülmüştür. Ayrıca, Kariyer Kapısı üzerinden, görevde yükselme ve unvan değişikliği ile yurt dışına eğitim amacıyla gönderilecek personele ilişkin işlemler yürütülmeye başlanmıştır.